Bent u voorbereid op de nieuwe wet Wtta?

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat in per 1 januari 2027. Als u onder deze wet valt, is het verstandig aan te melden voor een overgangsregeling.

Op 1 januari 2027 gaat een nieuwe wet in: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Als uw bedrijf onder deze wet valt, is het verstandig tussen 1 november en 31 december 2026 aan te melden voor een overgangsregeling. Zo voorkomt u dat u in 2028 geen personeel mag uitlenen.

Valt u onder de nieuwe wet?

De nieuwe wet Wtta moet tegengaan dat het bij het uitlenen van personeel misstanden plaatsvinden. Er gaan nieuwe eisen gelden voor bedrijven... Lees het artikel