Mkb-ontzorgpolis biedt geen soelaas, blijkt uit onderzoek

De MKB-ontzorgpolis biedt niet of nauwelijks soelaas voor mkb-ondernemers. Voor 83% van de mkb-ondernemers is de polis onbekend en ruim driekwart daarvan vindt de polis ook niet interessant. Mkb-ers worden hierdoor niet ontzorgd en blijven met de financiële risico’s en verantwoordelijkheid voor re-integratie van zieke of deels arbeidsongeschikte werknemers zitten.

Dit blijkt uit onderzoek naar het gebruik van de zogenaamde MKB-ontzorgpolis die Kabinet, verzekeraars en koepelorganisaties voor werkgevers december 2018 in het leven hebben geroepen als oplossing voor de loondoorbetalingsplicht in het 2e ziektejaar.

Het onderzoek is uitgevoerd onder mkb-ondernemers in bouw, afbouw en infra door onderzoeksbureau Panteia in opdracht van de Aannemersfederatie en NOA, samenwerkend in Stichting AFNL-NOA. AFNL-NOA vraagt de Tweede Kamer en het Kabinet in een brief met het oog op de begrotingsbehandeling SZW morgen in de Tweede Kamer, op basis van de resultaten van dit onderzoek nu toch werk te maken van het verkorten van de loondoorbetalingsplicht voor tenminste het tweede ziektejaar. 

Mkb-aannemers in bouw, afbouw en infra vinden dat het Kabinet moet terugkomen op haar besluit loondoorbetaling bij quarantaineverzuim niet te compenseren. Het Kabinet geeft aan dat zo’n regeling niet uitvoerbaar is, omdat de verzuimreden niet achterhaalbaar is. De administratie van een ondernemer levert echter volgens AFNL-NOA voldoende bewijs voor wat betreft de reden van verzuim.

De ondernemer moet juist die reden van verzuim registreren, daar er bij ziekte verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter gelden en bij quarantaineverzuim niet. Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL) en de Nederlandse Ondernemersvereniging voor Afbouwbedrijven (NOA), samenwerkend in de Stichting AFNL-NOA, pleiten er daarom in een brief aan de minister van SZW voor dat het Kabinet mkb-aannemers moet compenseren voor de loonkosten bij quarantaineverzuim.

Er zijn verschillende actualiteiten die invloed hebben op de werkgelegenheid in de bouw- en infrasector. Denk bijvoorbeeld aan de coronacrisis, de impact van stikstof en PFAS. Daarom hebben cao-partijen een stimuleringsregeling BBL afgesproken. Deze regeling is beschikbaar vanaf 1 november 2020 en onderdeel van een breder pakket aan maatregelen om vakkrachten te behouden voor de sector. De regeling wordt uitgevoerd door het Volandis Fonds.

Inhoud van de regeling
Heb jij als opleidingsbedrijf of als individueel leerbedrijf een leerlingwerknemer in dienst die tussen 1 juli 2020 en 30 juni 2021 start of is gestart met een BBL-opleiding (niveau 2 of 3)? Dan kom je in aanmerking voor de stimuleringsregeling BBL. De subsidie is door de cao-partijen vastgesteld op € 1.250,- en wordt in 2 delen toegekend.

Het protocol ‘Samen veilig doorwerken’ voor de sectoren Bouw en Techniek is op 28 oktober 2020 aangepast. Het protocol dat al in maart jl. werd opgesteld, is en blijft hét handvat om veilig te kunnen blijven doorwerken in coronatijd. Dit protocol wordt onder andere ondersteund door Bouwend Nederland, Techniek Nederland, FNV, CNV, AFNL, Aedes en Onderhoud NL.

Honderden ambachten kunnen zeker de komende twee jaar weer rekenen op vakkundige hulp bij het duurzaam organiseren van hun beroepsopleidingen. De Tweede Kamer heeft dinsdag een motie aangenomen om subsidie te blijven verstrekken aan het Meld- en expertisepunt van de SBB. Die organisatie coördineert de opleidingen voor deze specialistische beroepen.

Het coronasteunpakket wordt door mkb-aannemers –nog- nauwelijks tot niet gebruikt; drie echte mkb-ers vertellen in BouwBelang wat er wel moet gebeuren om aan het werk te kunnen blijven. Hierop sluit de AFNL-NOA-beleidsnotitie -verwoord in de Nieuwsrubriek- met het oog op de begrotingsbehandelingen in de Tweede Kamer en de verkiezingen gelijk aan; de notitie kreeg niet voor niets de titel: Mkb-aannemers die door kunnen bouwen; dat is wat Nederland nodig heeft’. Daarnaast in BouwBelang 4 ‘van circulair pionieren naar volledig circulair’ en nieuwe geluidsnormen die de woningbouw bedreigen.
Een jonge directeur-aannemer van een tegelzetbedrijf geeft in dit blad aan hoe hij de regie in handen houdt en de struggle met elektrische voertuigen op de bouwplaats wordt belicht. Ten slotte wordt met een woningbouwcorporatie bekeken hoe renoveren vooruitkijken is en is de CAO-onderhandelaar gevraagd of de nieuwe cao bouw & infra ondanks de korte looptijd de urgente onderwerpen dekt.

 Klik hier voor BouwBelang 4

13 oktober 2020

Vanaf 1 januari 2021 kunnen bouwplaatsmedewerkers vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken. Deze cao-afspraak noemen we de zwaarwerkregeling.
De regeling in het kort:

• Bouwplaatsmedewerkers kunnen maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken.
• Het uitkeringsbedrag is 21.200 euro bruto per volledig jaar dat eerder wordt gestopt.
• Instromen in de regeling kan van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025.

Meer informatie over de zwaarwerkregeling is te vinden op zwaarwerkregeling.nl. Deze website is een initiatief van de cao-partijen Bouw & Infra.

Met het oog op de behandeling van de Begroting voor Binnenlandse Zaken volgende week in de Tweede Kamer, heeft AFNL-NOA de notitie ‘Mkb-aannemers die door kunnen bouwen; dat is wat Nederland nodig heeft’, aangeboden aan de Tweede Kamerlcommissie BiZa. Deze notitie bevat een aantal politieke aandachtspunten, specifiek vanuit mkb-bouw, -afbouw en -infra

Cruciaal om de mkb-aannemers in bouw, afbouw en infra de komende tijd door te kunnen laten bouwen aan de enorme woningbouwopgave en hun medewerkers aan het werk te houden. Maar ook om de maatschappelijke opgaven van verduurzamen, energie besparen, circulair en klimaatverandering te kunnen verwezenlijken.