Invoering functie- en loongebouw: extra tijd voor een soepele transitie tot eind 2025

De overgang naar het nieuwe functie- en loongebouw brengt veel uitdagingen met zich mee voor bedrijven.

Om iedereen de kans te geven dit proces zorgvuldig door te lopen, hebben de cao-partijen besloten om de implementatiedatum te verschuiven naar 31 december 2025. Deze extra tijd biedt bedrijven de ruimte om zich goed voor te bereiden en het nieuwe systeem effectief te integreren.

Actief doorgaan met de voorbereidingen

We willen hierbij benadrukken dat het van essentieel belang is dat bedrijven de komende periode actief blijven werken aan de... Lees het artikel